Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. Вести учет личного состава учреждения и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. и др.