Работа в одном из крупных холдингов России официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ стабильный доход и социальные гарантии расширенный социальный пакет (компенсация энегоресурсов, выдача бесплатного пайкового угля, компенсация проезда работникам и членам их семей к месту отдыха, программа выплат по социальному календарю холдинга: выплаты молодоженам, к праздникам и т.д.); корпоративный транспорт (доставка до работы из г. Кемерово и г. Березовский); организация детского отдыха, участие детей сотрудников в различных конкурсах, конференциях, экскурсиях, посещение ими театров, цирка, музеев и т.д. дополнительный отпуск к ежегодному основному, бесплатное санаторно-курортное лечение; условия для карьерного роста, возможность развиваться по корпоративным программам кадрового резерва, большие возможности молодым специалистам; досрочное пенсионное обеспечение (Список № 2); собственная столовая. |