Предоставляются следующие гарантии и компенсации: 1.Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок); 2. Оплата стоимости проезда работника в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; 3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте; 4. Устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1, 8. Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 1, 8; 5. Ежемесячная выплата 25% за работу в сельской местности; 6. Молодым специалистам устанавливается надбавка 50% к заработной плате от должностного оклада в первый и второй год работы после окончания учебного заведения, 40% третий год работы. |