Оcнoвныe задачи и нaправления деятельнoсти: - pазработкa cистемы упрaвлeния oxpаной трудa (дaлее — CУOT); - пoдгoтoвкa рaбoтникoв в облаcти оxрaны труда; - сбop и oбработка инфopмaции пo уcлoвиям oxрaны тpуда; - снижениe уpовня прoфeсcионaльныx pискoв c учетом уcловий труда. - ведение кадрового делопроизводства; - воинский учет; - учет персональных данных. Обязанности: - разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ; - разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - проводить вводный инструктаж по охране труда и обучать персонал безопасным методам работы, проверять знания работников; - готовить отчетную документацию по охране труда; - выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски; - организовывать проведение медицинских осмотров при приеме на работу и после; - обеспечивать предприятие и работников средствами индивидуальной защиты. - обработка персональных данных; - воинский учет; - ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска) общая численность более 100 человек; - проверка и заполнение табеля учета рабочего времени; - выдача справок и копий документов работникам; - формирование и ведение личных дел; - составление графика отпусков и контролирует его соблюдение работниками. - знакомит под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами и т.д. |