Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме;Оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК РФ;Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков;Ведение табельного учета рабочего времени;Ведение установленной отчетности.Разработка документации по охране труда;Проведение инструктажейТребования:Аналогичный опыт работы от 1-го годаЗнание кадрового делопроизводства;Знание Трудового законодательства, профессиональных стандартов, нормативных правовых актов;Умение работать в 1С, уверенное знание Word, Exсel;Внимательность к деталям.Условия:Трудоустройство согласно ТК РФ;График работы 5/2 (пн. – пт.), с 8:00 до 17:00, на территории работодателя.Штат работников – 50 человекОкончательный размер зарплаты обсуждается индивидуально по результатам собеседования.