2. Прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности и т.д.).
3. Оформление о заработной плате.
4. Формирование кассовых заявок на перечисление заработной платы.