Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

№ 12207356  ·  16 января 2025, 11:28  ·  337 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ПАО "МОЭК"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Юго-Западная   –   на карте

Заработная плата

от 78 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление по ТК РФ,

Стабильная и достойная заработная плата, единовременные премии за эффективную работу и результаты;

График работы 5/2 : с 8.00 - 17.00 пятница до 15.45

Наличие социальных выплат сверх ТК РФ;

Возможность дополнительного обучения;

Возможность профессионального и карьерного развития;

Участие в корпоративных мероприятиях компании;

Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, скидки на абонементы в спортивные клубы партнеров;

Оплата детского отдыха;

Работа в ПАО "МОЭК" - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы!

Обязанности

Обязанности:

- оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, введение в программу графиков работ сотрудникам);

- полное кадровое делопроизводство за закрепленным участком (штат в 450-500 человек).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Знание законодательства в области управления персоналом;

Умение работать с кадровой документацией;

Опытный пользователь: Word, Exсel, 1С.


Инспектор отдела кадров

от 55 000 руб.

Железнодорожный

Менеджер по персоналу

70 000 руб.

Ногинск

Менеджер по подбору и адаптации персонала

55 000 – 70 000 руб.

Пушкино

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 60 000 руб.

Щелково

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 60 000 руб.

Ивантеевка

Специалист по кадровому делопроизводству

договорная

Угрешская

Ассистент HR

55 000 – 75 000 руб.

Сокольники

Удаленный рекрутер

20 000 – 50 000 руб.

Авиамоторная

Менеджер по подбору персонала

от 50 000 руб.

Жуковский

Рекрутер, менеджер по подбору персонала (на удаленку)

от 20 000 руб.

Автозаводская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!