- Управление полным циклом поиска и подбора персонала в компанию. - Самостоятельный поиск и подбор персонала по заявкам руководителей, формирование/корректировка заявок на подбор совместно с руководителями. - Подготовка профиля вакансии для размещения на различных ресурсах. - Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соц сетях и других источниках. - Активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных и очных интервью. - Оценка кандидатов на соответствие требованиям заявок, профессиональное заключение по кандидатам для руководителей. - Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, контроль принятия решений по кандидатам. - Если есть навыки, ведение кадрового делопроизводства частично, на время отпуска кадровика. - Адаптации новых сотрудников. - Мониторинга рынка труда. - Еженедельная отчетность. |