HR-менеджер / Менеджер по персоналу

АО "НИКА СПОРТ"

Условия работы

Город

Москва, м. Молодежная, Ул. Молодогвардейская, дом 57   –   на карте

Заработная плата

от 110 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Nikasport - это Российский бренд спортивной одежды для всей семьи, наша компания стремиться создавать удобные и стильные вещи на каждый день.

Мы гордимся несколькими успешными совместными проектами, в рамках которых были разработаны эксклюзивные спортивные коллекции.

В начале 2023 года мы запустили собственное производство в Москве, где каждая капсула разрабатывается нашим креативным дизайн-бюро.

С января 2024 года мы начали открывать собственные розничные магазины, расширяя наше присутствие на рынке.

Наша компания не стоит на месте, мы постоянно движемся вперед, ставим перед собой новые амбициозные цели и горизонты развития.

Мы в поисках HR-менеджера в единственном числе, который готов присоединиться к нашей команде.

Главные преимущества:

Оформление полностью по ТК РФ;

Стабильная заработная плата без задержек два раза в месяц;

График работы - 52, с возможностью выбора начала рабочего дня;

Комфортный офис рядом с м. Молодежная (15 минут пешком) + бесплатная парковка;

Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией;

Работа в сплоченном коллективе, где ценится поддержка и каждый член команды;

Уровень дохода обсуждается на собеседовании (от 100 000 net).

Обязанности

Основные Ваши задачи:

Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.);

Разработка ДИ, положений, инструкций и пр;

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками, получение заявки, создание потока кандидатов, поиск источников, собеседования, отбор, оценка;

Ведение полного цикла адаптации новых сотрудников;

Формирование корпоративной культуры и поддержание ее в коллективе;

Участие в разработке систем мотивации для сотрудников;

Обучение и развитие персонала;

Анализ рынка труда, работа с отчетностью.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Что мы ждем от Вас:

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR);

Высшее образование;

Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;

Пользователь 1С ЗиУП;

Коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, ответственность, готовность работы в режиме многозадачности.