- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России) - Массовый и точечный подбор. - Согласование критериев поиска, публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - Проведение первичных собеседований в офисе либо онлайн, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; - Обработка анкет, резюме, написание заключений по итогам интервью с кандидатами для руководства; - Сбор рекомендаций; - Мониторинг и анализ рынка труда. |