Начинающий аналитик в отдел подбора персонала

№ 12197555  ·  5 июня 2024, 16:16  ·  84 просмотра

Кадровое агентство

ООО "ЭКСЦЕЛЬСИОР ЛТД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Тульская   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

В связи с масштабированием в нашу команду ищем начинающего аналитика в отдел по работе с партнерами (кадровыми агентствами).

Мы предлагаем работу в команде профессионалов, где у вас будет возможность совершенствовать свои навыки и получать ценный опыт. Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому предлагаем:

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00;

- Оформление по ТК РФ с 1-го дня;

- Офис находится в 5 мин. ходьбы от метро Тульская;

- Безграничные условия для роста

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

- Взаимодействие с кадровыми агентствами;

- Помощь в оформлении кандидатов в 1С;

- Сбор данных по отделу для анализа и отчетности;

- Работа в Excel и Google таблице;

- Введение отчетности по запросу руководителя;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Желаемые для нас опыт и навыки:

- Уверенный пользователь ПК, Excel и Google Таблиц;

- Желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала;

Если вы заинтересованы в нашем предложении и удовлетворяете указанным требованиям, просим отправить свое резюме. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и пригласить вас на собеседование.


Водитель погрузчика (категория С)

78 000 – 94 000 руб.

Аминьевская

Старший бухгалтер

от 115 000 руб.

Спартак

Горничная

45 000 – 81 800 руб.

Павелецкая

Администратор салона красоты

45 000 – 55 000 руб.

Тверская

Токарь 5 разряда

от 68 647 руб.

Алексеевская

Менеджер по закупкам

от 45 000 руб.

Полежаевская

Уборщик/уборщица м . Рижская

от 21 000 руб.

Рижская

Водитель категории в

договорная

Планерная

Эксперт (главный/ведущий) Центра продаж

договорная

Киевская

Разнорабочий, рабочий

от 50 000 руб.

Семеновская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!