•Организует и контролирует план по пересмотру норм. •.Организует работу по нормированию труда, проведению фотографии рабочего дня, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих - повременщиков, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. • Руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, условий труда на заводе и выявлению резервов роста производительности труда. • .Руководит формированием фонда оплаты труда Завода и производственных участков, а также по категориям персонала. • .Формирует предложения по штатному расписанию. •Обеспечивает контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установление разрядов оплаты труда и окладов. Проводит анализ использования фонда оплаты труда. • Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Ведение оплаты 11 категории •.Организует работу по индексации заработной платы. • Обеспечивает подготовку к балансовым комиссиям по кругу вопросов оплаты труда. • Проверка заказов по заработной плате. • Организует работу по своевременной сдаче всей отчетности. |