- Полноценное и самостоятельное ведение кадрового-делопроизводства 1 юридического лица. - Проверка табелей рабочего времени; - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; - Отправка отчетности по КМ (прием, увольнение, перевод); - Сбор, проверка личных документов сотрудников; - Формирование и ведение личных дел сотрудников; - Ведение и учет трудовых книжек в бумажном и электронном виде; - Ведение воинского учета; - Работа в 1С (комплексная автоматизация); - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, предоставление копий трудовых книжек; - Заказ канцелярии; - Размещение вакансий на работных сайтах, обработка входящих звонков и передача Начальнику охраны; - Выполнение поручений генерального директора. |