Стабильная, динамично растущая многоотраслевая Группа Компаний, занимающая лидирующие позиции в российской отрасли дорожного строительства и в металлообработке. Группа Компаний, в состав которой входят направления по горячему цинкованию, добыче полезных ископаемых, IT- направление, инновационное сельскохозяйственное направление и с общей численностью персонала более 1200 человек приглашает на работу в Нижний Новгород HR-директора (Директора по персоналу) С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу: - Управление штатным расписанием; - Организация увольнения, найма и ротации; - Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества; - Организация оценки и аттестации как ИТР, так и базового персонала; - Организация построения систем разрядности (грейдов), оплаты труда; - Подбор и организация внедрения эффективных инструментов нефинансовой мотивации; - Проведение мероприятий, направленных на вовлеченность персонала; - Взаимодействие с трудовой инспекцией; - Организация системы ОТ и ПБ; - Управление репутацией компании на рынке труда; - Управление своим подразделением на основании бюджета. С другой стороны, в наших руках есть уникальная технология, направленная на раскрытие потенциала и постоянный рост эффективности сотрудников, и нам необходим последовательный, терпеливый методолог-администратор, которому будет интересно новую для себя технологию освоить и организовать ее внедрение на всех уровнях управления, начиная с собственников и заканчивая бригадирами. Нам нужен специалист, для которого, в процессе построения системы развития персонала главными являются следующие принципы: - Стандартизация, нормирование и измеримость результатов; - Результат ценен тогда, когда он достигнут в запланированный срок; - Управление персоналом это не творческий, а системный и технологичный процесс; - Основа стабильного роста компании - постоянный рост уровня развития всех сотрудников; - Руководитель - это профессия; А еще, нам нужен инициативный, проактивный новатор, который будет относиться к своему подразделению, в том числе и как к лаборатории по поиску и организации внедрения самых прогрессивных и эффективных инструментов развития персонала. Мы ищем на 100% стрессоустойчивого "инженера человеческих душ". Профессионала, который будет способен превратить "начальников" нашего холдинга в руководителей-профессионалов. Образование высшее Адрес: г. Нижний Новгород, ул. Ковпака 1А Тип занятости - Полная занятость, пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 9 до 18 Заполнение корпоративной анкеты обязательно. Заполненные анкеты принимаются до 01 июля 2024 г. |