1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов). Ведение учета личного состава в программе 1 С: ЗУП .
2. Ведение табелей учета рабочего времени
3. Подготовка изменений штатного расписания, ведение штатной расстановки
4. Подготовка типовых отчетов по персоналу в контролирующие органы
5. Подготовка необходимых материалов по запросам других служб в рамках своей ответственности
6. Работа с иностранными гражданами (взаимодействие с МВД по вопросам миграции).
7. Подача информации для корректировки списка застрахованных по ДМС.
8. Консультирование работников по вопросам КДП, трудового законодательства и ДМС