Ведение бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда, в том числе: 1) отражение на счетах бухгалтерского учета и налогового учета операций, связанных с расчетами с персоналом по оплате труда: - по НДФЛ при исполнении обязанностей налогового агента; - по исполнительным документам сотрудников; - по депонированным суммам; - по возмещению материального ущерба; - по предоставленным займам; - по прочим удержаниям из зарплаты (квартплата, профсоюзные взносы и пр.).; 2) начисление заработной платы, отпускных, листов нетрудоспособности сотрудникам предприятия, составление списков по заработной плате для передачи в банковские учреждения; 3) работа с приказами на доплаты, переводы, командировки, обучение, м/осмотры и т.д.; 4) прием документов от сотрудников и осуществление контроля за предоставлением суммы вычета по НДФЛ; 5) работа с судебными приказами и исполнительными листами (производит удержания из заработной платы сотрудников, направляет информацию об исполнении удержания в службу судебных приставов и в налоговую инспекцию); 6) удержания из заработной платы сотрудников (кварплата, профсоюзные взносы, штрафы и т.д.); 7) составление документов на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и пособий; 8) предоставляет информацию о заработной плате сотрудникам Предприятия в форме расчетного листка, оформление и выдача справок по запросу сотрудников; 9) формирование резерва по отпускам сотрудников и осуществление ежемесячного контроля его использования (инвентаризация резерва, сверка остатков и периодов отпусков с кадровым подразделением Предприятия); 10) своевременное начисление страховых взносов, формирование отчетов в государственные внебюджетные социальные фонды, сверка расчетов по налогам и сборам. |