HR-специалист
№ 12154738 · 4 сентября 2024, 12:13 · 93 просмотра
Прямой работодатель | ГБУ "Многофункциональный миграционный центр" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Троицк – на карте | Заработная плата | 106 000 — 118 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | • Расположение офиса: д. Сахарово, Варшавское шоссе, 64-й километр; • Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы; • Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом; • Предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску; • Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы • Внутреннее корпоративное обучение; • Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.); • Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких; • Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.; • Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.); Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами. | Обязанности | • Осуществление приема на работу (проверка соответствия квалификационным требованиям); • Подготовка аналитики; • Ведение HR-отчетов; • Проведение Exit-интервью; • Подготовка проектов локальных нормативных актов (приказов, положений, порядков, инструкций), служебных документов (писем, служебных записок) поступающих в управление; • Формирование культуры позитивного и комфортного рабочего процесса, повышение уровня лояльности и вовлеченности персонала; • Непосредственное участие в разработке методологии HR-процессов; • Разработка и проведение мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры; • Контроль процесса адаптации персонала; организация обучения персонала (планирование, направление информации об обучении, контроль сроков); • При необходимости осуществление подбора; • Осуществление иных должностных обязанностей, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, связанные со спецификой деятельности отдела и необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на отдел. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | • Опыт работы от 3 лет; • Высшее образование; • Знание HR-циклов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, кадровый резерв); • Навык разработки, методологии и автоматизации HR-процессов; • Знание методов создания модели оценки профессиональных и личных компетенций; • Отличное знание программ: Excel - впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций; • Знание "1С: зарплата и кадры" +, "Консультант Плюс" • Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности; • Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность; • Опыт успешного закрытия вакансий; Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", № 152-ФЗ "О персональных данных". |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|