Главный специалист отдела экономики и финансов

№ 12154071  ·  4 октября 2024, 18:59  ·  19 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО "СПГЭС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Саратов   –   на карте

Заработная плата

от 53 550 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Ежемесячная премия за результаты хозяйственной деятельности предприятия. 50% должностного оклада, если иное не предусмотрено по итогам месяца.

Обязанности

Руководит разбработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетных денежных средств;

Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

Осуществляет контроль финансового плана и целевого расходования денежных средст;

Обеспецивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатх финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности;

Контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, достоверность и своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям и прочее.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00, перерыв в рабочее время не включается и не оплачивается.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1056405417518/9dac4a80-df61-11ee-b325-cb26dff57dd7


Слесарь-механик электромеханических приборов и систем

от 80 000 руб.

Саратов

Начальник службы сантехнического оборудования

20 000 – 35 000 руб.

Саратов

Специалист по закупкам

40 000 – 45 000 руб.

Саратов

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 55 000 руб.

Саратов

Врач-методист

от 45 000 руб.

Саратов

Специалист

от 25 000 руб.

Саратов

Зам начальника отдела-зам главного конструктора отдела систем управления

от 56 560 руб.

Саратов

Стропальщик-транспортировщик

от 55 000 руб.

Саратов

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

от 45 000 руб.

Саратов

Фасовщик

23 000 – 70 000 руб.

Саратов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!