Специалист по охране труда 2 категории

№ 12153640  ·  4 октября 2024, 18:59  ·  18 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "СПГЭС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Саратов   –   на карте

Заработная плата

от 25 150 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Должностные обязанности: обеспечение подготовки работников в области охраны труда: выявление потребности в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа; осуществление проверки знаний работников требований охраны труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; обеспечение контроля соблюдения требований охраны труда и прочее.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Дополнительный оплачиваемый отпуск - 3 календарных дня за ненормированный рабочий день.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026403349950/2863ef85-e12d-11ee-a02d-cb26dff57dd7


Главный специалист по КИПиА и АСУ ТП

от 53 291 руб.

Саратов

Контролер

20 000 – 22 000 руб.

Саратов

Санитарка

25 000 – 30 000 руб.

Саратов

Медицинская сестра

до 19 242 руб.

Саратов

Специалист по учебно-методической работе

20 000 руб.

Саратов

Машинист буровой установки

150 000 – 220 000 руб.

Саратов

Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 5 разряда Службы наружных газопроводов

27 300 – 35 500 руб.

Саратов

Сборщик свинцово-аккумуляторных батарей

от 30 000 руб.

Саратов

Специалист по подбору персонала

от 54 000 руб.

Саратов

Ведущий специалист отдела строительного контроля

от 85 000 руб.

Саратов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!