Специалист по охране труда 2 категории

№ 12153640  ·  4 октября 2024, 18:59  ·  5 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "СПГЭС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Саратов   –   на карте

Заработная плата

от 25 150 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Должностные обязанности: обеспечение подготовки работников в области охраны труда: выявление потребности в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа; осуществление проверки знаний работников требований охраны труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; обеспечение контроля соблюдения требований охраны труда и прочее.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Дополнительный оплачиваемый отпуск - 3 календарных дня за ненормированный рабочий день.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026403349950/2863ef85-e12d-11ee-a02d-cb26dff57dd7


Водитель-экспедитор

от 50 000 руб.

Саратов

Специалист по социальной реабилитации (воспитатель)

28 000 – 33 000 руб.

Саратов

Почтальон 413713 Жестянка

от 19 242 руб.

Саратов

Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов 6 разряда испытательной станции

от 30 100 руб.

Саратов

Кухонный рабочий

от 35 000 руб.

Саратов

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 45 000 руб.

Саратов

Уборщик производственных и служебных помещений

20 000 руб.

Саратов

Врач клинической лабораторной диагностики

от 30 000 руб.

Саратов

Слесарь механосборочных работ

от 60 000 руб.

Саратов

Подсобный рабочий

договорная

Саратов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!