Диспетчер

№ 12127031  ·  4 сентября 2024, 09:12  ·  300 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мытищи, Ул. Угольная, дом 1   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Официальное трудоустройство;

прохождение медицинского осмотра за счет организации;

обеспечение СИЗами и всем необходимы инструментом для безопасной работы;

рабочие места аттестованы по условиям труда;

программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов;

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;

Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;

Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);

летняя оздоровительная компания для детей работников;

новогодние подарки детям работников ;

организуем турслеты, участвуем в соревнованиях и конкурсах

Обязанности

Организация оперативного управления электроэнергетическим режимом работы энергосистемы электрических сетей района, обслуживаемых оперативно-выездными бригадами


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- высшее профессиональное в области электроэнергетики;

- стаж работы на руководящих должностях в организациях электрических сетей не менее 3 лет.

- V группа по электробезопасности

- свободный пользователь ПК


Упаковщик цеха литья пластмасс

от 60 000 руб.

Мытищи

Грузчик-упаковщик

от 60 000 руб.

Мытищи

Слесарь-монтажник

от 85 000 руб.

Мытищи

Разнорабочий

договорная

Мытищи

Повар-универсал

от 60 000 руб.

Мытищи

Заправщик н азс г.Мытищи /д.Челобитьево MR025

от 55 000 руб.

Мытищи

Оператор пресса

от 35 000 руб.

Мытищи

Кладовщик

договорная

Мытищи

Водитель фуры на категорию Е

от 200 000 руб.

Мытищи

Отделочник-универсал

от 100 000 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!