· Трудоустройство по ТК РФ · Достойные условия труда · Доставка на работу служебным транспортом · ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества) · Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка) · Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы) · Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников · Обеспечение детей работников новогодними подарками · Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза) · Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества |