Комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию. Работа с документацией по кадрам. Предоставление установленной отчетности.Организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности директора учреждения. Ведение делопроизводства.