Стабильная заработная плата; Квартальные премии; Индексация заработной платы; Гибкий график; Cуммированный учет рабочего времени при 5-дневной 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными днями; Разъездной характер работы; Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ; Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды); Компенсация затрат на проезд и мобильную связь; Обучение за счет компании; Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы; Подарки детям работников к праздникам; Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях; Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам; Корпоративные спортивные мероприятия; Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой; Бронирование военнообязанных работников. |