Бухгалтер по заработной плате

№ 12113386  ·  1 октября 2024, 12:35  ·  28 просмотров

Вакансия ЦЗН

КОГБУЗ "КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ ЦРБ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Киров   –   на карте

Заработная плата

от 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Социальный пакет

Обязанности

Обрабатывать первичную учетную документацию (приказы, табели рабочего времени и другое).

Производить расчет заработной платы, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении.

Отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.

Производить расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.

Контролировать взаиморасчеты с персоналом.

Составление налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.

Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников.

Оформление зарплатных карт.

Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства учреждения.

Содействовать сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях, и вычетах.

Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.

Выполнять иные обязанности по поручению главного бухгалтера.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1024300756193/29485f45-cd50-11ed-962d-05dc90903fb8


Ведущий бухгалтер (в финансовый отдел)

от 25 000 руб.

Киров

Слесарь-инструментальщик

от 70 000 руб.

Киров

Слесарь-ремонтник

45 000 – 48 000 руб.

Киров

Грузчик

30 000 – 35 000 руб.

Киров

Медицинская сестра процедурной

от 30 000 руб.

Киров

Помощник бурильщика капитального ремонта скважин

60 000 – 75 000 руб.

Киров

Кондуктор

40 000 – 80 000 руб.

Киров

Помощник врача-эпидемиолога

от 25 000 руб.

Киров

Повар

22 129 – 28 000 руб.

Киров

Электромонтер по эксплуатации приборов учета

от 40 000 руб.

Киров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!