Преимущества работы в Татнефть: • Высокая ЗП: 2 раза в месяц без задержек. • Работа рядом с домом по удобному графику. • Официальное трудоустройство. • Бронирование (при мобилизации)! • ДМС со стоматологией. • Доплата за проезд для труднодоступных АЗС. • Выплата за акцию "Приведи друга": от 15 000 до 40 000 руб. • Выгодная корпоративная пенсионная программа. • Единовременная выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику "День Нефтяника". • Повышенная оплата за ночные смены - 40%. Наши социальные гарантии: • работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями; • официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ; • сменный график работы 1/3 (сутки/трое); • выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; • оплачиваемая стажировка; • обеспечение фирменной униформой; • оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании; • возможность карьерного и профессионального роста внутри компании при наличии среднего профессионального и высшего образования; • доплата за проезд для труднодоступных АЗС; • единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника"; • дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах; • единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 40 000 тыс. руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника; • предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам); • единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам); • компенсация путевок за санаторно-курортное лечение; • оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал; • поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами; • новогодние подарки детям; • предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока. • программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании. Забота о здоровье: • ДМС с возможностью выбрать наиболее удобную клинику. Обучение: • обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании; • бесплатная электронная библиотека; • участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение. Адреса: • АЗС 153: Московская область, Подольский район, д. Покров, а/д "Подольск-Домодедово" (слева); • АЗС 156: М.О., Подольский район, с. Покров, Домодедовское шоссе дом 28. |