Обязанности | Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); регистрация, учет и текущее хранение организационной ираспорядительной документации по персоналу; Подготовка проектов документов по процедурам управленияперсоналом, учету и движению персонала; организация системы движения документов по персоналу; сбор и проверка личных документов работников; подготовка и оформление по запросу работников и должностныхлиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику кадровых документов о его трудовойдеятельности; доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; ведение табеля учета рабочего времени работников; регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдачатрудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд Россиисведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД, сведения озастрахованных лицах и СЗВ-Стаж; организация документооборота по представлению документов поперсоналу в государственные органы; подготовка по запросу государственных органов, профессиональныхсоюзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; подготовка уведомлений, отчетной и статистических материалов |