Кладовщик

№ 12089862  ·  1 ноября 2024, 14:28  ·  38 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "СЕВЕРОДВИНСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Северодвинск   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 45 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Скидки на продукцию предприятия.

Обязанности

Прием заявок от торгующих организаций, в том числе от торговых точек предприятия, на поставку хлебобулочных и кондитерских изделий.

Составление заказа – задания основному производству на выпуск продукции в нужном количестве и ассортименте.

Комплектация заявок от магазинов.

Рациональное использование автотранспорта, сокращение времени погрузки и завоза продукции.

Снятие остатков хлебобулочных и кондитерских изделий на начало и конец смены.

Проведение отгрузки хлебобулочных и кондитерских изделий на основании сводной заявки.

Правильное заполнение погрузочного талона на каждый контейнер и вагонетку с хлебобулочными и кондитерскими изделиями. Заполнение приемо – сдаточных накладных.

Занесение в товарно – транспортные накладные и счета - фактуры даты и времени выхода из печи хлебобулочных и кондитерских изделий.

Контроль за наличием на товарно – транспортных накладных и счетах - фактурах штампа, удостоверяющего качество продукции.

Руководство работой по погрузке хлебобулочных и кондитерских изделий и разгрузке возвратной тары. Контроль за соблюдением установленных норм времени на погрузку и разгрузку.

Контроль за сроками хранения хлебобулочных и кондитерских изделий на предприятии, обеспечение правильности хранения продукции и соблюдение очередности ее отправки.

Контроль за достоверностью информации о дате производства, номера смены нанесенной на этикетках, этикет-ярлыках и клипсующей ленте.

Контроль за наличием этикеток, этикет-ярлыков на транспортной таре и информации для потребителей для неупакованной продукции.

Контроль в складе хранения и погрузки готовой продукции в транспорт в местах контрольных точек для предупреждения попадания опасных факторов в продукцию в целях безопасности выпускаемой продукции.

Прием от водителя автомобиля товарно – транспортных накладных и счетов - фактур и контроль за правильностью сдачи продукции в торговые точки.

Своевременное оповещение начальника производства, сменного мастера – технолога или пекаря-мастера смены об изменении в заказе.

Учет работы автотранспорта, осуществление рационального его использования, контроль за оформлением маршрутных карт (наличие даты, времени прибытия автомашины на предприятие, времени выезда с предприятия, времени прибытия и времени убытия в торговую точку, подписи заказчика).

Оповещение заведующего складом (готовой продукции) начальника производства, сменного мастера – технолога или пекаря-мастера о необходимости принятия мер к недопущению срыва в снабжении населения хлебом при недостаточном количестве автотранспорта или хлебобулочных и кондитерских изделий.

Ведение по установленным формам всей отчетности по приходу и реализации хлебобулочных и кондитерских изделий, оформление ведомостей реализации готовой продукции (форма П-20 «Хлеб») составление отчетов о движении хлебобулочных изделий по экспедиции за смену (форма П – 22 «Хлеб»).

Ведение учета возвратной тары, обеспечение производства тарой.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1032901007809/29823d05-8292-11ec-aa7f-4febb26dc4ec


Маляр

80 000 – 150 000 руб.

Северодвинск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3разряда-5 разряда

от 40 000 руб.

Северодвинск

Инженер

от 40 000 руб.

Северодвинск

Начальник охраны г. Северодвинск

от 50 000 руб.

Северодвинск

Врач-рентгенолог

50 000 – 80 000 руб.

Северодвинск

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4-5 разряда

от 56 796 руб.

Северодвинск

Врач-уролог

50 000 – 80 000 руб.

Северодвинск

Воспитатель детского сада (яслей-сада)

от 48 000 руб.

Северодвинск

Уборщик производственных помещений

42 332 руб.

Северодвинск

Оператор товарный (диспетчер)

от 50 000 руб.

Северодвинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!