Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: - При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; - При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; - При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; - Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; - Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; - Частичная компенсация стоимости приобретенных путевок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; - Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: - Добровольное медицинское страхование; - Страхование от несчастных случаев и болезней; - Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; - Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; - Негосударственное пенсионное обеспечение; - Частичная компенсация затрат по найму жилья (для молодых специалистов) до 15 000 в месяц; - Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ. |