Обязанности | Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; организация документооборота по учету и движению персонала; формирование перечня вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) учреждения; размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в специализированных ресурсах и сервисах; проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи); оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности); участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; занимается своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, подачей сведений при оформлении пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; ведет сведения о сотрудниках учреждения в комплексной системе Талисман SQL, в системе Контурн-Экстерн; знакомит поступающих на работу с их льготами и привилегиями, с порядком оплаты труда; знакомит с состоянием условий труда на рабочем месте. |