Надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами); право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года); увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней); дополнительный неоплачиваемый отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением за ним текущей должности; компенсацию оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от решения региональных властей; надбавку за классное руководство и дополнительные занятия; доплату за звание "Заслуженный учитель РФ"; досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат. В рамках проекта "Земский учитель" предоставляется единовременная компенсационная выплата учителям, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Выплата составляет 1 миллион рублей. |