– добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; – соблюдает правила внутреннего трудового распорядка; – соблюдает трудовую дисциплину; – выполняет установленные нормы труда; – соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; – бережно относится к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; – незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); – участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем; – осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников; – совместно с медицинскими работниками, под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня; – организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь; – участвует в работе по профилактике девиантного поведения, вредных привычек у воспитанников; – обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания; – взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими); – обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса; – выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности; - своевременно и качественно выполнять должностные инструкции |