Ведущий специалист по управлению персоналом

№ 12057062  ·  23 мая 2024, 19:10  ·  8 просмотров

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ РТ "РЕСБОЛЬНИЦА № 1"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Кызыл   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Специалист по управлению персоналом:

1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

5. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.

6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

10. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

11. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

12. Составляет установленную отчетность.

13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

14. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

15. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1021700514032/2e790066-5c37-11ea-9f54-037acc02728d


Изолировщики (тепло-и-термоизоляция)

130 000 – 150 000 руб.

Кызыл

Продавец-консультант (Кызыл)

30 000 – 40 000 руб.

Кызыл

Укладчик/упаковщица

44 000 – 48 000 руб.

Кызыл

Сотрудник обработки данных/оператор ПК (удаленно)

35 000 – 45 000 руб.

Кызыл

Кинолог

50 000 – 90 000 руб.

Кызыл

Фотограф наружной рекламы

договорная

Кызыл

Фрезеровщик ЧПУ

200 000 – 230 000 руб.

Кызыл

Охранник

70 000 – 80 000 руб.

Кызыл

Монолитчик (бетонщик-арматурщик)/ученик монолитчика

до 160 000 руб.

Кызыл

Водитель такси

до 60 000 руб.

Кызыл


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!