Должен уметь: -оформлять приказы по кадровым мероприятиям; - вести отчетность по всем контролирующим органам (ЦЗН, СФР, РОССТАТ...); - подготовить и оформить по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; -выдавать работнику документов о его трудовой деятельности; -довести до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов образовательной организации; - вести учет, предусмотренного трудовым законодательством РФ; -работать в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала |