Электромонтер по обслуживанию подстанций 6 разряда (ПС 220 кВ Радуга)
№ 12035513 · 7 июня 2024, 10:22 · 80 просмотров
Прямой работодатель
Филиал ПАО "Россети" - Московское ПМЭС
Контактное лицо
Телефон
Пожалуйста, включите поддержку JavaScript
E-mail
Пожалуйста, включите поддержку JavaScript
Условия работы Город
Пушкино – на карте
Заработная плата
114 109 руб.
График работы
Полный рабочий день
Условия
-Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
-Сменный график работы;
-ДМС через 3 месяца (после прохождения испытательного срока);
-Страхование от несчастных случаев;
-Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
-Материальная помощь к отпуску;
-Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;
-Негосударственное пенсионное обеспечение;
-Повышение квалификации в сторонних организациях и на базе предприятия;
-Место работы: ПС 220 кВ Радуга, Московская область, Пушкинский район, сельское поселение Ельдигинское
Обязанности
-Проводить осмотр электроустановок;
-Ведение оперативных переключений, пусков и остановов оборудования электроподстанции;
-Подготовка рабочих мест и допуск к работе в ЭУ;
-Вести оперативно-техническую документацию;
-Локализация аварий и восстановление в кратчайший срок режима работы;
-Осуществлять наблюдение и контроль за допущенным персоналом;
-Осуществление контроля за состоянием противопожарных средств, защитных средств и инструмента, электромагнитной блокировки;
-Контроль параметров и режима работы оборудования и устройств электроподстанции.
Требования к кандидату * Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
-Ответственность, обучаемость, дисциплинированность;
-Опыт работы от 1 года;
-Профильное образование (электротехнические, энергетические специальности) не ниже средне-специального;
-Знание электротехники, электрооборудования электроподстанций, релейная защита и автоматика, Правила по охране труда при эксплуатации в электроустановках, Правила пожарной безопасности;
-Готовы рассмотреть выпускников профильных учебных заведений.
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!