Осуществлять прием первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке в колличестве до 220 человек, а именно: - Табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (в том числе корректирующие); - Исполнительных листов, судебных приказов (возврат исполнительных листов), постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника; - Приказов (распоряжений) об установлении (изменении) надбавок сотрудникам (работникам); - Заявлений сотрудников (работников) на предоставление налоговых вычетов с приложением документов, подтверждающих право на вычет; - Заявлений сотрудников (работников) на удержание из заработной платы профсоюзных взносов и прочих удержаний; - Заявлений сотрудников (работников), предусмотренное статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, на перечисление заработной платы на банковскую карту, являющуюся национальным платежным инструментом, с указанием платежных реквизитов; - Приказов (распоряжений) о поощрении (награждении) сотрудников (работников); - Приказов (распоряжений) о премировании сотрудников (работников); - Приказов (распоряжений) о выплате материальной помощи и иных выплат сотрудникам (работникам); - Приказов (распоряжений) о привлечении сотрудников (работников) к работе в выходной день; - Приказов об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудников (работников) с указанием размера доплаты; - Документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (согласие одного из родителей либо лица, его заменяющего, являющегося застрахованным лицом и иные документы); - Документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и иные документы, установленные законодательством Российской Федерации); - Листков нетрудоспособности в форме документа на электронном носители; - Направлять по каналам ЭДО Сведения о застрахованных лицах в ФСС. - Предоставлять необходимую информацию, связанную с начислениями заработной платы в рамках должностных обязанностей по запросу руководителей и вышестоящих организаций. - Предоставлять необходимую информацию, справки, материалы по вопросам заработной платы по запросу работников Академии. - Оказывать методическую помощь работникам подразделений Академии по вопросам оформления первичных учетных документов. | 