Подробности о кол-ве сотрудников, наличие иностранцев и пр. при личном собеседовании. Основные обязанности: -Управление сотрудниками отдела -Руководство формированием штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей предприятия -Работа с сотрудниками по вопросам трудоустройства, увольнения, переводов и др -Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом -Организация и контроль документооборота и отчетности -Участие в разработке кадровой политики предприятия -Анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда -Повышение личного профессионального уровня, а также организация мероприятий для поднятия проф уровня других сотрудников -Участие в аттестационных и квалификационных комиссиях -Контроль выполнения другими руководителями решений, которые касаются вопросов персонала |