Обязанности | КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, больничные, отпуска, формирование личных дел, трудовые договоры, доп. соглашения, трудовые книжки, подсчет трудового стажа, дисциплинарные взыскания, штатное расписание, составление и учет должностных инструкций работников). Формирование данных по заработной плате, расчет отпусков, командировок, компенсаций, пособий по временной нетрудоспособности, расчет при увольнении, расчет оплаты по договорам ГПХ, контроль соблюдения сроков выплаты в части заработной платы. Создание и ведение тарификации сотрудников, корректировка тарификации в период учебного года. Создание и отправка отчетности в соответствии с законодательством (ЕФС, СЗВ-ТД, квотирование, П-4 НЗ и т.п.) Внесение изменений и контроль соответствия начислений Положению об оплате труд . Регулирование ЛНА и своевременное внесение изменений в соответствии с законодательством. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять графики отпусков и осуществлять контроль за их соблюдением. Выдавать справки о трудовой деятельности работников. Заверять копии документов, связанных с трудовой деятельностью работников. Принимать участие в разработке проектов приказов, писем и ответов, на запросы сторонних организаций и граждан в пределах кадрового отдела. |