- Полное соблюдение Трудового законодательства, - Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц), - Нормированный 8ми часовой рабочий день в режиме 5/2; - Перерывы для отдыха и питания, - Предоставление спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты, - Работа в центре города, - Бесплатный проезд, - Льготные путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, - Предоставление дней для прохождения ежегодной диспансеризации, - Подарки к праздникам, - Доброжелательный коллектив. |