-Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; -График работы 5/2 (по 8 часов) или 2/2. -Совокупный уровень дохода до 58500: оклад от 50000 руб/мес., компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2500 руб/мес.до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; -Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; -Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; -Работа в команде профессионалов; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |