Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

№ 12031494  ·  27 мая 2024, 17:56  ·  37 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "СТИЛ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Кировский завод   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

- График работы: понедельник - пятница, 9-18 ч. Выходные: суббота, воскресенье

- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от Вашего опыта работы по заявленным направлениям

- Премии, ежегодная индексация ЗП

- Работа в офисном формате. Офис расположен по адресу: улица Трефолева, 2БЖ (м. Кировский завод, м. Нарвская, территория завода Армалит)

- Официальное оформление, полностью белая ЗП (выплаты на карту)

- Оплачиваемое питание

- Комфортные условия труда, дружный слаженный коллектив, готовый оказать помощь и поддержку на всех этапах работы

Обязанности

- Расчет заработной платы (окладно-премиальная система), отпусков, больничных, удержаний по исполнительным листам и пр. (~120 чел, штатные и по договорам ГПХ)

- Подготовка отчетности по кадрам и ЗП

- Ведение кадрового делопроизводства

- Взаимодействие с контролирующими органами в рамках своего участка


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

- Высшее или среднее профильное образование

- Отличное знание ПК, 1С 8.3 ЗУП

- Опыт работы работы по расчету заработной платы и КДП


HR менеджер в клининг

до 25 000 руб.

Автово

Пекарь

50 000 – 58 000 руб.

Звенигородская

Токарь на производство

от 90 000 руб.

Площадь Александра Невского

Комплектовщики на склад

от 75 000 руб.

Ломоносовская

Фармацевт

от 75 000 руб.

Автово

Инженер-схемотехник

договорная

Площадь Мужества

Специалист по обработке документов

42 000 – 63 000 руб.

Владимирская

Специалист договорного отдела

от 50 000 руб.

Автово

Шлифовщик

от 185 900 руб.

Автово

Повар-кассир

51 000 – 73 000 руб.

Ладожская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!