Условия: - Официальное трудоустройство. - Достойный уровень заработной платы. - Полный соц.пакет. - Корпоративное обучение и развитие. - Мотивационный пакет. - График работы 5/2; с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Требования: - Желателен опыт работы от 1 года. - Опыт массовых холодных звонков. - Умение самостоятельно вести проекты по подбору персонала. - Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться. - Знание методов и инструментов оценки кандидатов. - Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Обязанности: - Проведение анализа потребностей организации в кадровых ресурсах. - Планирование, организация и осуществление процесса подбора персонала. - Проведение собеседований с кандидатами на различные вакансии. - Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по процессу подбора. - Взаимодействие с отделами компании для определения потребностей в персонале. - Сбор и передача в отдел кадров документов для трудоустройства новых работников. |