- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, электронные больничные, отпуска, прием по совместительству, командировки, подготовка справок и копий кадровых документов), - Формирование и ведение личных дел сотрудников (РФ и иностранцы); - Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы; - Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета), а также в электронном документообороте. - Сдача отчетности СЗВ-ТД. |