Руководитель кадрового центра

№ 12018657  ·  6 мая 2024, 14:11  ·  58 просмотров

Прямой работодатель

АНО "Агентство помощи предприятиям и организациям"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Авиамоторная, Ул. Маршала Жукова, дом 2, корпус 1   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Удаленная работа

Условия

- Удаленный формат работы, возможа подработка

- График работы строится самостоятельно

- Оплата труда сдельно - премиальная,

- Работа на результат, "на себя", "просиживания штанов за оклад" нет.

- Должна быть личная заинтересованность на зарабатывание денег и развитие центра

Обязанности

1. На первом этапе подобрать себе заместителя и помощника, которые будут выполнять текукщие задачи.

2. Сформировать команду из 10-12 человек (это не сетевой маркетинг), это сотрудники центра.

3. Постановка задач и контроль за выполнением поставленных задач: привлечение заказчика, подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, ведение договора с заказчиком до стадии выполнения

4. Развитие центра, расширение объемов работ


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- знание ТК РФ

- знание кадрового делопроизводства

- опыт работы не менее 5 лет

- опыт ведения переговоров

- опыт подбора персонала от линейного до топ-менеджеров

- хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

- нацеленность на результат

- желание развивать центр, зарабатывать


Машинист компрессорных установок

до 52 000 руб.

Бутырская

Продавец-кассир (м. Жулебино)

от 70 000 руб.

Жулебино

Заместитель управляющего магазина (п.Марьино)

до 78 955 руб.

Ясенево

Воспитатель детского сада

от 40 000 руб.

Планерная

Охранник 4 разряда

30 000 – 36 000 руб.

ВДНХ

Плотник

от 38 000 руб.

Кузьминки

Специалист по ремонту бытовых холодильников

80 000 – 150 000 руб.

Белорусская

Главный архитектор проекта (градостроитель)

договорная

Сухаревская

Грузчик

от 55 000 руб.

Дмитровская

Инженер ПТО

60 000 – 100 000 руб.

Охотный ряд


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!