Контроль за соблюденим графиков работ, баланса и режимов рабочего времени, и времени отдыха работников по закрепленным структурным подразделениям;
Проверка табелей учета рабочего времени на соответствие утвержденным графикам работы;
Контроль за ознакомлением с должностными инструкциями и Положениями о структурном подразделении вновь принимаемых работников, а также при переводе работников на другие должности;
Контроль правильности составления должностных инструкций и Положений о СП. Внесение изменений (дополнений) в действующие ДИ;
Анализ состояния оплаты труда, контроль за расходованием фонда заработной платы;
Осуществлять подготовку документов для премиальной комиссии.