Обязанности | Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.Оформляет проекты приказов о направлении в служебные командировки в соответствии с положениями и приказами генерального директора Общества, а также другую установленную документацию по кадрам.Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Составляет и своевременно предоставляет установленную отчетность. |