Ведущий инженер-энергетик службы (группы) релейной защиты, автоматики, измерений и телемеханики высш

№ 12013414  ·  4 мая 2024, 17:03  ·  4 просмотра

Вакансия ЦЗН

ООО "ПУРНЕФТЕПЕРЕРАБОТКА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Губкинский   –   на карте

Заработная плата

153 000 — 158 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

Оплата проезда к месту работы;Доставка на работу;Дополнительное медицинское страхование, Предоставление спец.одежды,

Обязанности

1.Организация правильной эксплуатации и ремонт средств автоматизации и релейной защиты, контрольно-измерительных приборов.

2.Осуществляет проведение постоянного и периодическогоконтроля за работой электротехнического оборудования и приборов РЗА.

3.Организация проведения настройки, наладки и обеспечения нормальной работы всех устройств, аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории.

4.Составление инструкций и указаний по их обслуживанию.

5.Руководство подготовкой и участие в проведении своевременых испытаний оборудования, закрепленого за ЭТЛ.

6.Формирование заявок на закупку аппаратуры, приборов, устройств РЗА, запасных частей, испытательных средств, инструментов, контрольного кабеля, приспособлений, материалов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Энергетика. Знание основ работы с компьютером: Word, Excel, Power Point, VISIO, AutoCAD


Изолировщики (тепло-и-термоизоляция)

130 000 – 150 000 руб.

Губкинский

Разнорабочий

80 000 – 100 000 руб.

Губкинский

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

90 000 – 105 000 руб.

Губкинский

Тренер по защитному вождению (инструктор по безопасному вождению/специалист по БДД)

90 000 – 170 000 руб.

Губкинский

Электросварщик металлоконструкций (сваи) РД

от 180 000 руб.

Губкинский

Электромонтажник

120 000 – 140 000 руб.

Губкинский

Продавец-консультант (Губкинский)

57 000 – 74 000 руб.

Губкинский

Мастер СМР (металлоконструкции)

160 000 – 180 000 руб.

Губкинский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!