Условия | Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование методическим объединением, заведование кабинетом и др.); доплата за специфику работ; районный коэффициент 1, 7; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 %. Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др. Условия и порядок установления выплат – в соответствии с действующей системой оплаты труда: (Постановление Администрации Надымского района №71 от 24 ноября 2020 года с изменениями). Меры социальной поддержки работников в сфере образования: ссылка на адрес ее размещения в сети Интернет ( и компенсации: оплата расходов по проезду и провозу багажа, связанных с переездом лиц заключивших трудовые договоры о работе; доплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории РФ и обратно (1 раз в 2 года). |
Обязанности | Анализирует состояние воспитательно-образовательной работы в учреждении и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь воспитателям, обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников, способствует повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. Содействует созданию благоприятной микросреды и морально-психологического климата в коллективе. Содействует получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков, клубов, секций, организуемых в учреждении. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива воспитанников. Участвует в обеспечении соблюдения работниками учреждения прав и свобод воспитанников, норм по охране их жизни и здоровья во время образовательного процесса, выполнения правил охраны труда и пожарной безопасности. Проводит (наблюдения) мониторинг за здоровьем, развитием воспитанников, в т.ч. с помощью электронных форм. Участвует в разработке планов (программ) воспитательной работы в учреждении. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждения. Ведет активную пропаганду здорового образа жизни. Работает в тесном контакте с воспитателями, педагогом-психологом, другими педагогическими работниками, родителями (заменяющими их лицами) воспитанников. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, соревнований и т. д. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологические правила и нормативы РФ. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику. |