ANNUAL 100 %, - за наличие квалификационной категории: первая квалификационная категория –устанавливается в денежном эквиваленте, высшая квалификационная категория – устанавливается в денежном эквиваленте; - за специфику работы – устанавливается в денежном эквиваленте; - за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали; - надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада; - доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы; - компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте; - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года. |