Комфортные условия работы - надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС); - работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи); - один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно Социальные программы - ДМС; - Корпоративно-социальная программа, профсоюз; - Страхование несчастных случаев на производстве; - Линия психологической поддержки; - Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Корпоративная жизнь - горные лыжи, сноуборд, парапланеризм; - тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс "Луч"; - спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др.); - мероприятия для сотрудников и их семей. |