2. Годовая премия до 1, 5 месячных заработных плат
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.
4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.
5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку
6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка
7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
1. Класс условий труда - 3.1
2. Спецодежда выдается
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!